В Москве состоялась VI Общероссийская конференция «Устойчивое развитие этнокультурного сектора», участие в которой приняла председатель Молодёжной Ассамблеи народов Татарстана Диляра Дамар.
В этом году конференция впервые посвящена формированию кадрового резерва. Основной фокус был сосредоточен на привлечении молодежи, о тех возможностях, которые она открывает для этнокультурного сектора и что сам сектор может предложить молодому поколению.
«Шестую конференцию мы назвали «ЭтноЛифт в будущее», потому что наши проекты создают возможность такого продвижения и перспективы развития. Участники получат мотивацию на новые достижения, простроят партнерские отношения и свою стратегию развития», — отметила директор Ресурсного центра Евгения Михалева.
В рамках дискуссии участники обсудили:
- Как и зачем молодёжь приходит в сектор (личные истории);
- что нужно для того, чтобы молодёжь приходила в сектор, не было оттока молодых кадров: меры поддержки и формы мотивации;
- преемственность кадров: как должен выглядеть институт наставничества в секторе с точки зрения молодых;
- возможно ли «долголетие» в этнокультурном секторе или нужна постоянная ротация кадров: как выглядит «кадровый баланс»
- «этнокультурный сектор – не мужская сфера деятельности». Стереотип или правда? Есть ли гендерные предпочтения в секторе?
- экосистема ЭтноБудущего: каких участников, без которых невозможно формирование этнокультурных ценностей, не хватает в секторе (социальные, профессиональные, возрастные группы).
Организатором конференции выступил Ресурсный центр в сфере национальных отношений при поддержке Фонда президентских грантов и ФАДН России и Дома народов России.
Напоминаем, председатель Молодёжной Ассамблеи народов Татарстана Диляра Дамар попала в топ-32 финалистов Всероссийского проекта «ЭтНик: кадры решают».
Все финалисты прошли 6-дневное обучение в МГУ им. М.В. Ломоносова (Москва). Также они прошли стажировку и защитили свои проекты на одной из площадок Общероссийской конференции «Устойчивое развитие этнокультурного сектора» в Общественной палате РФ.
«Лично мне интересно было посетить ФАДН, это профильное для нас учреждение. Хотелось ближе узнать, как устроена здесь работа. Во время стажировки успели обсудить стратегию национальной политики, её ключевые моменты и грядущие изменения. Также узнала, как проходит мониторинг состояния межнациональных и межконфессиональных отношений. Стажировка дала много новых знаний, знакомств и мотивацию работать дальше над укреплением межнационального мира и согласия», — поделилась Диляра Дамар.
Игнформационный центр ДДНТ