Перейти к содержимому
Портал Ассамблеи и Дома Дружбы народов Татарстана

Портал Ассамблеи и Дома Дружбы народов Татарстана

Основное меню
  • О нас
    • Ассамблея народов Татарстана
    • Дом Дружбы народов Татарстана
    • Филиалы и Представительства Ассамблеи народов Татарстана
    • Сайт Молодежной Ассамблеи народов Татарстана
    • Многонациональная воскресная школа Казани
    • Национальные творческие коллективы
  • Новости
  • Афиша
  • Медиа
    • Фото
    • Видео
    • Аналитика
    • Мы в соцсетях
    • Журнал «Наш дом-Татарстан»
    • Архив
  • «Национальный вопрос и ответ»
  • Проекты
    • Год защитника Отечества
    • Этнографическая карта Татарстана
    • Межрегиональный Конкурс «МИРИАДА ТАЛАНТОВ»
    • Казанское Поволжье: Образы народной культуры
    • Праздничный круг
    • Уроки дружбы
  • Комментарии
  • 3D-тур
  • Контакты
рус / тат / eng
  • Главная
  • Новости
  • Грузины Татарстана организовали мониторинг среди мигрантов

Грузины Татарстана организовали мониторинг среди мигрантов

admin 29.10.2015

(29 октября 2015) Институт социальных исследований и гражданских инициатив в партнерстве с Национально-культурной автономией грузин г.Казани «Сиони» провел опрос среди мигрантов из разных этнических общин Казани.

Тема исследования — Женщины-мигранты в Татарстане: проблемы адаптации на рынке труда.

Республика Татарстан является одним из наиболее привлекательных для трудовых мигрантов регионом РФ. В связи с этим правительство Татарстана разработало Концепцию национальной политики РТ, где отчетливо обозначена задача: «создание условий для эффективной социально-правовой и культурной адаптации мигрантов к условиям проживания в республике с целью их оптимальной интеграции в татарстанское общество.

Татарстан — динамично развивающийся регион. Ярким примером стало проведение Всемирной Универсиады, подготовка которой не могла реализоваться без привлечения дополнительной рабочей силы из числа мигрантов.  Включение мигрантов в региональный рынок труда стало постоянной составляющей экономической жизни республики. В связи с этим, проблема их адаптации к условиям принимающего сообщества не теряет своей актуальности.

Доля женщин-мигрантов в общем потоке миграции не так заметна. На заработки большей частью приезжают мужчины. Тем не менее, многие из них привозят с собой семью. Жены мужчин-мигрантов осуществляют уход за семьей и в то же время активно включаются в трудовую деятельность. Есть категория женщин, так называемых «независимых» мигрантов – тех, что оставляют семью на родине с тем, чтобы заработать на жизнь. Некоторые из них, не имея мужей, приезжают на заработки с детьми.

 Приезжающие на заработки женщины, по оценкам экспертов, являются наиболее уязвимой категорией. Это связано с тем, что  зачастую женский труд ниже оплачивается; женщины несут двойную нагрузку (на работе и дома); становятся жертвами сексуального насилия или рабского труд и, в отличие, от местного населения, не имеют социальных гарантий (право на отпуск, больничные, места в детских садах для детей, социальные выплаты и т.д.).

Все перечисленные выше обстоятельства  стимулировали объединиться ученых и представителей этнических диаспор Ассамблеи народов РТ в попытке выявить проблемы адаптации женщин-мигрантов на рынке труда Казани. Инициатива была поддержана Кабинетом министров РТ, что позволило провести мониторинг среди женщин-мигрантов.

Автономная некоммерческая организация «Институт социальных исследований и гражданских инициатив» в партнерстве с Местной общественной организацией «Национально-культурная автономия  Грузин г.Казани «Сиони» разработали программу мониторинга и провели опрос среди женщин-мигрантов из разных этнических общин г. Казани.

Целью проекта стало выявление проблем адаптации трудовых мигрантов женщин на рынке труда г. Казани.

Что показал мониторинг?

Если говорить о женщинах-гастарбайтерах, то это специфическая категория мигрантов со своими моделями адаптации в принимающем сообществе. Исследования показали, что сложились определенные типы миграционных стратегий в зависимости от их семейного положения:

—                     Приезд вместе с мужем на заработки без детей

—                     Приезд всей семьей вместе с детьми на короткий или долгий срок

—                     Одиночный приезд (без детей или с детьми)

В зависимости от экономических планов складывается режим пребывания на территории Татарстана:

—                     Временные заработки в челночном режиме

—                     Долгосрочное пребывание с целью заработка

—                     Получение российского гражданства, переезд в Россию.

Исследования выявили различные стратегии адаптации женщин-мигрантов в условиях мусульманского региона. При этом следует отметить, что на формы адаптации оказывает влияние целый комплекс факторов: личностные характеристики женщин, их опыт семейной жизни на родине; семейное положение и количество детей, наличие родственных/соседских/ этнических сетей. Было важным понять ресурсы интеграции с местным сообществом и адаптационный потенциал женщин-мигрантов на рынке труда.

Специфика участия женщин-мигрантов на региональном рынке труда связана с выбором определенных ниш занятости. Прежде всего, это сфера общепита, рыночная торговля, сфера транспорта (работа кондуктором); широкий спектр на рынке услуг (клининг, нянечки, швеи и т.п.).

Переходя к конкретным результатам, следует остановиться на ряде как положительных, так и проблемных аспектов. Так, было выявлено, что принесло свои плоды совершенствование миграционной службы в последние несколько лет: подавляющее большинство опрошенных (81%) не имели проблем при регистрации. Увеличивается число работников, приобретающих патенты на трудовую деятельность: их приобрели более трети опрошенных женщин; а для 40% опрошенных их приобрели работодатели. Среди положительных аспектов следует выделить и удовлетворенность работницами условий труда:  говоря о рабочем месте, подавляющее число опрошенных  (76%) заявили, что довольны условиями работы.

К проблемным зонам следует отнести следующее:

— продолжающий сохраняться «серый» рынок труда – лишь чуть более трети опрошенных работают по договорам;  лишь 14% от опрошенных  получали «белую» заработную плату, большая часть (68%) получала  зарплату в конверте;

— продолжает сохраняться низкий уровень социальной защищенности этой категории работников: 80% опрошенных нами женщин не имели медицинской страховки;

— сохраняется низкая обеспеченность жильем: лишь десятая часть опрошенных женщин была обеспечена жильем, в то время как 70% испытывали сложности с этим вопросом.

— для женщин-гастарбайтеров ощутимым фактором является и более низкий социальный статус, обусловленный низкой профессиональной квалификацией; плохим знанием русского языка; подчиненным положением женщины в семейных и социальных отношениях; использование труда женщин на «вторичном рынке труда» (отсутствие социального пакета, мест в детских садах)  в сравнении с  защищенностью  членов местного сообщества.

Проведенный мониторинг продемонстрировал значимость и эффективность внешних институтов, к которым относится ближнее родственное окружение на родине, мигрантская община в принимающем обществе, этнические сети, а также деятельность Ассамблеи и Дома дружбы народов Татарстана. Значимую роль выполняют исламские институты (мечети и медресе), поскольку мусульманская идентичность для женщин-мигрантов имеет первостепенную значимость.

Если говорить об интеграционном потенциале социокультурных групп, то важно отметить, что различия проявляют себя в разных сферах и формируют разные режимы сосуществования мигрантов и принимающего сообщества: параллельный; конфронтационный; интегративный. Формирование того или иного режима зависит от комплекса факторов. Среди них могут быть инерционные – из разряда исторически сложившихся. В нашем случае определяющая роль этого фактора принадлежит принимающему сообществу: народы, проживающие в республике,  имеют исторический опыт межкультурного взаимодействия, что обеспечивает достаточно высокий уровень толерантности.

К разряду важнейших факторов следует отнести деятельность региональных властей, проводящих политику паритетности этнических культур и конфессий.

Информационный Центр ДДнТ

Метки: Нацвопрос Национальный вопрос

Продолжить чтение

Назад: Лидер многонациональной молодежи Татарстана примет участие в международной конференции
Далее: В Казани прошло заседание комиссии Парламентского собрания Союза Белоруссии и России














Дни рождения

12 июня
Саид Сулиев
13 июня
Александр Терентьев
13 июня
Валерий Самойлов
18 июня
Рафида Гатина
21 июня
Дам Зань Лам
26 июня
Наиля Чубатова
1 июля
Альбина Шадрина
11 июля
Данил Мустафин
13 июля
Ирада Аюпова
15 июля
Фируза Габдрахманова
national-graph banner-ex mi-help.ru

bn-of-rtbn-of-rt

1

k-banner

 ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
© РОО «Ассамблея народов Татарстана» Тел.: 8 (843) 237-97-99 E-mail: an-tatarstan@yandex.ru
ГБУ «Дом Дружбы народов Татарстана» Тел.: 8 (843) 237-97-90 E-mail: mk.ddn@tatar.ru
420107, г. Казань, ул. Павлюхина, д. 57