(25 июля 2019) Чтобы принять на работу трудовых мигрантов из стран, с которыми у России установлен визовый режим, работодателю необходимо получить разрешение у миграционных служб. Квота – это установленное государством ограничение на число иностранных граждан, въезжающих с целью работы.
Для трудоустройства иностранцев, нужно заранее подать заявку в уполномоченный орган. В каждом регионе существует своя организация для рассмотрения заявок, в которой устанавливаются индивидуальные правила, даты и время приёма.
Следует помнить, что ежегодно Министерства труда и социальной защиты РФ меняет условия квотирования и объемы допустимой численности иностранных сотрудников.
Процесс оформления заявки длительный, поэтому необходимо заранее позаботиться о получении квоты. Приём заявок на 2020 год уже закрыт, и лучше заняться оформлением заявки на привлечение мигрантов к 2021 году прямо сейчас.
Часть условий, предъявляемых минтрудом:
1. Необходимо предоставить обоснование, почему вы нуждаетесь в иностранной рабочей силе.
2. Объяснение, почему российские граждане не могут занять эти рабочие места.
3. Доказательство, что вы можете обеспечить работникам комфортные условия для проживания с указанием адреса арендуемого помещения.
Информационный центр ДДнТ